Günlük yevmiye ile çalışmak yasal mı?

Günlük yevmiye ile çalışmak yasal mı?

Evet, günlük yevmiye ile çalışmak yasaldır.

Türkiye'de günlük yevmiye ile çalışan işçilerin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile korunmaktadır. Bu işçiler de diğer çalışanlar gibi asgari ücret, sigorta, iş güvenliği ve belirli koşullar altında kıdem ile ihbar tazminatı haklarına sahiptir

Ancak, yevmiyeli işçilerin haklarının korunması için iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması ve çalışma süresi, ücret ve çalışma koşulları gibi unsurların sözleşmede açıkça belirtilmesi önerilir

Yevmiyeci işçi kaç saat çalışır?

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çağrıya dayalı (yevmiyeci) çalışan bir işçi günde en az 4 saat, haftada ise en az 20 saat çalıştırılmalıdır. Aynı kanuna göre, bu işçilerin günde en fazla 11 saat, haftada ise en fazla 30 saat çalıştırılması mümkündür. Bu süreleri aşan çalışmalar, fiilen çalışılan süreler dikkate alınarak hesaplanır.

Günlük çalışma süresi en fazla kaç saattir?

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Bu süre, normal çalışma ve fazla mesai toplamını kapsar. Gece çalışmalarında ise günlük süre 7,5 saat ile sınırlıdır.

Yevmiye ne anlama gelir?

Yevmiye kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Günlük çalışma karşılığı verilen ücret: Arapça kökenli bu kelime, bir günlük çalışma karşılığında alınan ücreti ifade eder ve "gündelik" olarak da adlandırılır. 2. Her gün: "Yevmiye şu kadar su harcanıyor" cümlesinde olduğu gibi, "her gün" anlamında da kullanılabilir.

Asgari ücret günlük yevmiye ne kadar 2018 yılı?

2018 yılında asgari ücret günlük yevmiye 67,65 TL olarak belirlenmiştir. Brüt aylık asgari ücret 2.029,50 TL, net aylık asgari ücret ise 1.603,12 TL'dir.

6 saat mesai yapan işçi kaç yevmiye alır?

6 saat mesai yapan işçinin alacağı yevmiye, işçinin saatlik ücretine ve fazla mesai durumuna bağlıdır. Fazla mesai durumunda, işçinin saatlik ücreti 1,5 ile çarpılır. Normal çalışma süresi haftalık 45 saati aşmıyorsa, fazla sürelerle çalışma söz konusudur ve saatlik ücret %25 artırılır. Bu hesaplamalar, işçinin saatlik ücretinin sabit olduğunu varsayar. Gerçek miktar, işçinin aylık brüt ücreti ve iş sözleşmesine göre değişebilir.