Gemi adamının hakları nelerdir?

Gemi adamının hakları nelerdir?

Gemi adamlarının bazı hakları :

• Ücret, iaşe ve ikamet hakkı . Gemi adamının ücreti en geç ayda bir defa ve belirli bir günde ödenmek zorundadır. İaşesi işveren tarafından gemi içerisinde sağlanmak zorundadır
• Yıllık izin hakkı . Aynı işveren veya gemide en az 6 ay çalışan gemi adamı, yıllık ücretli izin hakkı elde eder
• Hafta tatili ve diğer tatil hakları . Gemi adamları, hafta tatilinde çalışmadıkları takdirde bir günlük ücret alırlar
• Ara dinlenmesi hakkı
• Fazla çalışma ücreti hakkı
• Sosyal güvenlik hakkı
• Ücretsiz yol izni . Gemi adamlarına 7 güne kadar ücretsiz yol izni kullanılabilir
• Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı

Gemi adamlarının hakları, 854 sayılı Deniz İş Kanunu ve buna bağlı çıkarılan yönetmeliklerle düzenlenir

Gemi adamı talepleri nelerdir?

Gemi adamlarının bazı talepleri şunlardır: Ücret, iaşe ve ikamet hakkı. Yıllık izin hakkı. Hafta tatili ve diğer tatil hakları. Ara dinlenmesi hakkı. Fazla çalışma ücreti hakkı. Sosyal güvenlik hakkı. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı. Gemi adamlarının hakları, 854 sayılı Deniz İş Kanunu ile düzenlenmiştir. Yabancı bayraklı gemilerde çalışan gemi adamlarının hukuki durumu ise 6098 Sayılı Borçlar Kanunu hükümlerine göre düzenlenir.

Gemi adamları kaç yıl çalışabilir?

Gemi adamlarının çalışabileceği süre, yılda ortalama 6 ila 8 ay arasında değişmektedir. Gemi adamlarının çalışma süresi, geminin sefer süresi ve işlerin gereksinimleri doğrultusunda belirlenir. Gemi adamları, 60 yaşını doldurup 7000 prim gününü tamamladıklarında emekli olabilirler.

Kimler gemi adamı olabilir?

Gemi adamı olabilmek için gerekli şartlar: T.C. vatandaşı olmak. 16 yaşını doldurmuş olmak. En az ilköğretim mezunu olmak. Sağlık durumunun deniz hizmetine elverişli olduğunu belgelemek. Sabıka kaydının bulunmaması. Gerekli eğitim ve sertifikasyon süreçlerini tamamlamak. Ayrıca, gemi adamı yeterlilik derecesine göre yaş, öğrenim derecesi, deniz hizmet süresi gibi ek şartlar da bulunabilir.

Kaptan ve gemi adamı arasındaki fark nedir?

Kaptan ve gemi adamı arasındaki temel fark, görev ve sorumluluklarıdır: Kaptan, geminin sevk ve idaresinden birinci derecede sorumlu olan kişidir. Gemi adamı ise, bir hizmet akdine dayanarak gemide çalışan kaptan, zabit, tayfa ve diğer personeli ifade eder. Dolayısıyla, kaptan gemi adamının bir alt başlığı değil, gemi adamının içinde yer aldığı daha geniş bir kategorinin, yani geminin yönetim kadrosunun bir parçasıdır.

Gemi ana sözleşmesi nedir?

Gemi ana sözleşmesi, geminin inşası, kiralanması, taşımacılıkta kullanılması veya işletilmesine ilişkin olarak gemi maliki, donatan, kiracı veya diğer taraflar arasında yapılan hukuki bir anlaşmadır. En yaygın gemi sözleşmesi türleri şunlardır: Navlun sözleşmesi. Zaman çarteri (Time Charter). Sefer çarteri (Voyage Charter). Bareboat/Demise Charter. Gemi inşa sözleşmesi. Gemi bakım ve onarım sözleşmeleri. Uygulamada taraflar bazı hallerde söz konusu sözleşmeyi kendileri kaleme alsalar da çoğunlukla standart tip sözleşmeler kullanılır.

Deniz İş Kanunu'na göre gemi adamı kimdir?

Deniz İş Kanunu'na göre gemi adamı, bir hizmet akdine dayanarak gemide çalışan kaptan, zabitler, tayfalar ve diğer personeldir. Gemi adamı kavramı, yalnızca Deniz İş Kanunu ile sınırlı kalmamış, Türk Ticaret Kanunu ve ikincil mevzuat olan Gemi Adamları Yönetmeliği gibi düzenlemelerde de tanımlanmıştır. Türk Ticaret Kanunu’nun 934. maddesine göre gemi adamı; “kaptan, gemi zabitleri, tayfalar ve diğer gemi personeli” olarak ifade edilmektedir. Gemi Adamları Yönetmeliği ise daha geniş bir kapsamla, gemi adamını; “kaptan, zabitler, yardımcı zabitler, stajyerler, tayfalar ve yardımcı hizmet personeli” olarak tanımlamaktadır.